인사제도

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인사제도

  • 핵심가치
    • 정의아무리 이익이 나더라도 옳은 길이 아니면 가지 않는다.
    • 고객집중고객의 가치를 최우선으로 여기며 고객이 만족할 때까지 최선을 다한다.
    • 혁신자신부터 변화하며 현실에 안주하지 않고 미래를 위해 나아간다.
    • 상생추구우리와 더불어 상대와 사회에도 득이 되도록 한다.
  • 인사제도
    • 급여제도

      · 연봉제 시행, 자격수당 지급
      · 우수인재 업계 최고대우
      · 교통비 지원

    • 인재육성

      · 직무순환제 실시 : 개인의 역량개발을 위해 본인이 희망하는 부서로의 순환제 시행
      · 직급별 승진자 교육 실시
      · 업무역량 개발을 위해 외부 직무교육 실시

    • 평가 및 보상제도

      · 영업 인센티브제 : 실적평가에 따른 파격적인 보상시스템 운영
      · 성과평가 제도 : 매년 본인의 업적에 대해 평가하고 보상함(고과에 따른 성과급)
      · 역량평가 제도 : 반기별로 부서별, 직급별 역량평가를 실시

  • 복리후생
    • 가정의 날 실시
    • 직원 식당 운영
    • 학자금 지원
    • 경조사 지원
    • 차량유지비 지원
    • 장기근속자 및 포상자 시상
    • 핸드폰 사용료 지원
    • 콘도 운영
    • 동호회 운영